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Las Vegas Sands Corp.

Our responsibility to the planet is as important to us as our commitment to the comfort and well-being of our guests and Team Members. The Sands ECO360 Global Sustainability strategy is designed to help minimize our environmental impact, and it reflects our vision to lead the way in sustainable building development and resort operations. Driven by an aspirational idea, made possible through the dedication and hard work of our Team Members, we continue our journey to a more sustainable future. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 8

TOTAL NOTATIONS: 83

PDG: Sheldon Gary Adelson

Las Vegas Sands Corp. Culture d’entreprise

Culture Las Vegas Sands Corp.

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de Las Vegas Sands Corp. est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Sentiment

A-

Manager

B-

Avantages et bénéfices

B-

Compensation

C-

Environnement

C-

PDG de Las Vegas Sands Corp.

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Sheldon Gary Adelson

43 /100

Laissez Las Vegas Sands Corp. savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Las Vegas Sands Corp. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Las Vegas Sands Corp. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Las Vegas Sands Corp.

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Las Vegas Sands Corp.

Bas

15%

Las Vegas Sands Corp. se classe actuellement dans le Bas 15% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-25

Score eNPS

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

Las Vegas Sands Corp. Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

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Las Vegas Sands Corp. Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 8 Las Vegas Sands Corp. donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Las Vegas Sands Corp. ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Las Vegas Sands Corp. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Las Vegas Sands Corp. sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Las Vegas Sands Corp. sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Las Vegas Sands Corp.croient que l'environement chez Las Vegas Sands Corp. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Las Vegas Sands Corp. est modéré .

Dans l’ensemble, les employés de Las Vegas Sands Corp. sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

8 des employés de chez Las Vegas Sands Corp. ont examiné Las Vegas Sands Corp. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 10 journées. Globalement, les employés de 8 Las Vegas Sands Corp. donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Las Vegas Sands Corp. ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Las Vegas Sands Corp. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Las Vegas Sands Corp. sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Las Vegas Sands Corp. sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Las Vegas Sands Corp.croient que l'environement chez Las Vegas Sands Corp. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Las Vegas Sands Corp. est modéré .Dans l’ensemble, les employés de Las Vegas Sands Corp. sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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