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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 58

CEO: Magnus Hoglund

Law360 Cultura de la Empresa

Cultura de Law360

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de Law360 está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

A+

Bonos y Beneficios

B+

Felicidad

Equipo Ejecutivo

C-

Retención

D+

CEO de Law360

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Magnus Hoglund

50 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Law360

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Law360

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-40

Puntuación eNPS

20%	Promoters
20%	Passives
60%	Detractors

Cultura de Law360 de un Vistazo

En general, los 7 Law360 empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Law360 están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Law360, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Law360 con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Law360 no están muy satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Law360 son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Law360 creen que el ambiente en Law360 es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Law360 es moderado. Cerca 100% de los empleados en Law360 trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Law360 no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Law360 algo que pueden mejorar.

7 empleados en Law360 han revisado Law360 en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 Law360 empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Law360 están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Law360, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Law360 con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Law360 no están muy satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Law360 son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Law360 creen que el ambiente en Law360 es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Law360 es moderado. Cerca 100% de los empleados en Law360 trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Law360 no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Law360 algo que pueden mejorar.

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