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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 7

TOTAL NOTATIONS: 58

PDG: Magnus Hoglund

Law360 Culture d’entreprise

Culture Law360

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.6/5

La Culture Globale de Law360 est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

A+

Avantages et bénéfices

B+

Bonheur

Équipe exécutive

C-

Rétention

D+

PDG de Law360

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Magnus Hoglund

50 /100

Laissez Law360 savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Law360 que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Law360 l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Law360

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Law360

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-40

Score eNPS

20%	Promoters
20%	Passives
60%	Detractors

Law360 Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 7 Law360 donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Law360 sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Law360 , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Law360 ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient que les réunions de Law360 sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Law360 croient que l'environement chez Law360 est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Law360 est modéré . Environ 100% des employés chez Law360 travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Law360 sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

7 des employés de chez Law360 ont examiné Law360 dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 7 Law360 donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Law360 sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Law360 , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Law360 ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient que les réunions de Law360 sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Law360 croient que l'environement chez Law360 est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Law360 est modéré . Environ 100% des employés chez Law360 travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Law360 sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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