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"LDR focuses on designing, developing and commercializing various surgical technologies for the treatment of patients suffering from spine disorders." leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 58

CEO: Christophe Lavigne

LDR Cultura de la Empresa

Cultura de LDR

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de LDR está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Liderazgo/Directiva

Sentimiento

D+

Cultura Laboral

D-

CEO de LDR

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Christophe Lavigne

77 /100

Dejar Sabera a LDR Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a LDR que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a LDR de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en LDR

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en LDR

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Misión, Visión y Valores

To proive global medical device company that combines passion and innovation to improve spine care.

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Cultura de LDR de un Vistazo

En general, los 3 LDR empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de LDR no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en LDR algo que pueden mejorar.

3 empleados en LDR han revisado LDR en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 LDR empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de LDR no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en LDR algo que pueden mejorar.

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LDR vs Competidores

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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