Competitors:

"LDR focuses on designing, developing and commercializing various surgical technologies for the treatment of patients suffering from spine disorders." Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 58

PDG: Christophe Lavigne

LDR Culture d’entreprise

Culture LDR

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.9/5

La Culture Globale de LDR est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Direction

Sentiment

D+

Culture de travail

D-

PDG de LDR

Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Christophe Lavigne

77 /100

Laissez LDR savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à LDR que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à LDR l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à LDR

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à LDR

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Mission, vision et valeurs

To proive global medical device company that combines passion and innovation to improve spine care.

Apprendre encore plus

LDR Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 LDR donnent à leur direction une note de B, ou Top 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de LDR ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

3 des employés de chez LDR ont examiné LDR dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 LDR donnent à leur direction une note de B, ou Top 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de LDR ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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LDR vs concurrents

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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