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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 89

CEO

LDV Hospitality Cultura de la Empresa

Cultura de LDV Hospitality

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de LDV Hospitality está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

Equipo

B-

Felicidad

C+

Compensación

C-

Cultura de Oficina

C-

CEO de LDV Hospitality

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

45 /100

Dejar Sabera a LDV Hospitality Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a LDV Hospitality que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a LDV Hospitality de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en LDV Hospitality

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en LDV Hospitality

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-50

Puntuación eNPS

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

Cultura de LDV Hospitality de un Vistazo

En general, los 5 LDV Hospitality empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de LDV Hospitality no están muy satisfechos con su remuneración total en LDV Hospitality, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en LDV Hospitality con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de LDV Hospitality están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de LDV Hospitality son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en LDV Hospitality creen que el ambiente en LDV Hospitality es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LDV Hospitality es burocrático. Cerca 50% de los empleados en LDV Hospitality trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de LDV Hospitality no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en LDV Hospitality es positivo.

5 empleados en LDV Hospitality han revisado LDV Hospitality en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 LDV Hospitality empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de LDV Hospitality no están muy satisfechos con su remuneración total en LDV Hospitality, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en LDV Hospitality con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de LDV Hospitality están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de LDV Hospitality son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en LDV Hospitality creen que el ambiente en LDV Hospitality es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LDV Hospitality es burocrático. Cerca 50% de los empleados en LDV Hospitality trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de LDV Hospitality no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en LDV Hospitality es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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