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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 5

TOTAL NOTATIONS: 89

PDG

LDV Hospitality Culture d’entreprise

Culture LDV Hospitality

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de LDV Hospitality est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

Équipe

B-

Bonheur

C+

Compensation

C-

Culture de bureau

C-

PDG de LDV Hospitality

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

45 /100

Laissez LDV Hospitality savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à LDV Hospitality que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à LDV Hospitality l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à LDV Hospitality

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à LDV Hospitality

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-50

Score eNPS

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

LDV Hospitality Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 LDV Hospitality donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à LDV Hospitality ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à LDV Hospitality , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de LDV Hospitality sont satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de LDV Hospitality sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de LDV Hospitalitycroient que l'environement chez LDV Hospitality est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez LDV Hospitality est bureaucratique . Environ 50% des employés chez LDV Hospitality travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de LDV Hospitality ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

5 des employés de chez LDV Hospitality ont examiné LDV Hospitality dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 LDV Hospitality donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à LDV Hospitality ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à LDV Hospitality , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de LDV Hospitality sont satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de LDV Hospitality sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de LDV Hospitalitycroient que l'environement chez LDV Hospitality est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez LDV Hospitality est bureaucratique . Environ 50% des employés chez LDV Hospitality travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de LDV Hospitality ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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