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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 20

Calificaciones totales: 176

CEO: Gitte Aabo

LEO Pharma Cultura de la Empresa

Cultura de LEO Pharma

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.4/5

La cultura general de LEO Pharma está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

Equipo

Ambiente

Diversidad

C+

Felicidad

C+

CEO de LEO Pharma

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Gitte Aabo

61 /100

Dejar Sabera a LEO Pharma Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a LEO Pharma que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a LEO Pharma de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, LEO Pharma aplico para 1 Visas H1B.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

0% Concedido ( de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
100% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (1 de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en LEO Pharma

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en LEO Pharma

Mejor

50%

Actualmente, LEO Pharma se encuentra en el 50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-62

Puntuación eNPS

15%	Promoters
8%	Passives
77%	Detractors

LEO Pharma Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

LEO Pharma is committed to establishing and maintaining an effective corporate compliance program that promotes ethical conduct and compliance with applicable federal and state laws. The LEO Compliance Program conforms with the principles and recommendations published in the ""Compliance Program Guidance for Pharmaceutical Manufacturers"" developed by the United States Department of Health and Human Services, Office of Inspector General (""OIG"") and the Pharmaceutical Research and Manufacturers Association (“PhRMA”) “Code on Interactions with Healthcare Professionals.”

Aprende más

Cultura de LEO Pharma de un Vistazo

En general, los 20 LEO Pharma empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de LEO Pharma no están muy satisfechos con su remuneración total en LEO Pharma, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en LEO Pharma con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de LEO Pharma están satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de LEO Pharma son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en LEO Pharma creen que el ambiente en LEO Pharma es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LEO Pharma es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en LEO Pharma trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de LEO Pharma no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en LEO Pharma algo que pueden mejorar.

20 empleados en LEO Pharma han revisado LEO Pharma en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 20 LEO Pharma empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de LEO Pharma no están muy satisfechos con su remuneración total en LEO Pharma, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en LEO Pharma con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de LEO Pharma están satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de LEO Pharma son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en LEO Pharma creen que el ambiente en LEO Pharma es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LEO Pharma es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en LEO Pharma trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de LEO Pharma no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en LEO Pharma algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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