LEO Pharma Culture | Comparably
LEO Pharma is a leading global pharma company Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
20
TOTAL
NOTATIONS
176

LEO Pharma Culture d’entreprise

Culture LEO Pharma

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.4/5
La Culture Globale de LEO Pharma est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de LEO Pharma

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Gitte Aabo LEO Pharma's CEO
Gitte Aabo
61 /100

Laissez LEO Pharma savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à LEO Pharma que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à LEO Pharma l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, LEO Pharma a appliqué pour 1 Visas H1B.

Résultat de la demande de permis de travail

1
Total appliqué
  • 0% Accordé ( sur 1)
  • 0% Refusé ( sur 1)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
  • 100% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à LEO Pharma

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à LEO Pharma

Top
50%

LEO Pharma se classe actuellement dans le Top 50% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-62
Score eNPS
15%Promoters
8%Passives
77%Detractors

LEO Pharma Vidéo de culture

Voir tous les médias

Mission, vision et valeurs

LEO Pharma is committed to establishing and maintaining an effective corporate compliance program that promotes ethical conduct and compliance with applicable federal and state laws. The LEO Compliance Program conforms with the principles and recommendations published in the ""Compliance Program Guidance for Pharmaceutical Manufacturers"" developed by the United States Department of Health and Human Services, Office of Inspector General (""OIG"") and the Pharmaceutical Research and Manufacturers Association (“PhRMA”) “Code on Interactions with Healthcare Professionals.”

Apprendre encore plus

LEO Pharma Coup d’oeil sur la culture

20 des employés de chez LEO Pharma ont examiné LEO Pharma dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 20 LEO Pharma donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à LEO Pharma ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à LEO Pharma , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de LEO Pharma sont satisfaits de leur équipe. 20 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de LEO Pharma sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de LEO Pharmacroient que l'environement chez LEO Pharma est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez LEO Pharma est confortablement rapide . Envirion 60% des employés chez LEO Pharma travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de LEO Pharma ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance santé
Congés payés
PTO / Politique de vacances
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