Level Solar Cultura de la Empresa

Cultura de Level Solar

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de Level Solar está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Sentimiento

C+

Retención

Juntas

C-

Equipo

C-

Equipo Ejecutivo

D+

CEO de Level Solar

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Richard Keiser

55 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Level Solar

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Level Solar

N/A

eNPS

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Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-34

Puntuación eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Cultura de Level Solar de un Vistazo

En general, los 4 Level Solar empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Level Solar no están satisfechos con su remuneración total en Level Solar, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Level Solar con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Level Solar están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Level Solar son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Level Solar creen que el ambiente en Level Solar es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Level Solar es un poco lento. Cerca 33% de los empleados en Level Solar trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Level Solar están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Level Solar es positivo.

4 empleados en Level Solar han revisado Level Solar en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Level Solar empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Level Solar no están satisfechos con su remuneración total en Level Solar, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Level Solar con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Level Solar están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Level Solar son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Level Solar creen que el ambiente en Level Solar es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Level Solar es un poco lento. Cerca 33% de los empleados en Level Solar trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Level Solar están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Level Solar es positivo.

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