Level Solar Culture d’entreprise

Culture Level Solar

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.6/5

La Culture Globale de Level Solar est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Sentiment

C+

Rétention

Réunions

C-

Équipe

C-

Équipe exécutive

D+

PDG de Level Solar

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Richard Keiser

55 /100

Laissez Level Solar savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Level Solar que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Level Solar l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Level Solar

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Level Solar

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-34

Score eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Level Solar Vidéo de culture

Voir tous les médias

Level Solar Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 Level Solar donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Level Solar sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Level Solar , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Level Solar sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Level Solar sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Level Solarcroient que l'environement chez Level Solar est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Level Solar est un peu lent . Envirion 33% des employés chez Level Solar travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Level Solar sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

4 des employés de chez Level Solar ont examiné Level Solar dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Level Solar donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Level Solar sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Level Solar , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Level Solar sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Level Solar sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Level Solarcroient que l'environement chez Level Solar est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Level Solar est un peu lent . Envirion 33% des employés chez Level Solar travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Level Solar sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez Level Solar savoir que vous voulez travailler là-bas

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Level Solar ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

Évaluez votre entreprise