Life Alert Cultura de la Empresa

16 empleados en Life Alert han revisado Life Alert en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 16 Life Alert empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Life Alert no están satisfechos con su remuneración total en Life Alert, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Life Alert con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Life Alert no están satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Life Alert son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Life Alert creen que el ambiente en Life Alert es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Life Alert es burocrático. Cerca 100% de los empleados en Life Alert trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Life Alert no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Life Alert algo que pueden mejorar.