Lifetime Cultura de la Empresa

23 empleados en Lifetime han revisado Lifetime en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 23 Lifetime empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Lifetime no están satisfechos con su remuneración total en Lifetime, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 23 Participantes califican su remuneración en Lifetime con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Lifetime están generalmente satisfechos con su equipo. 23 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Lifetime son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Lifetime creen que el ambiente en Lifetime es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Lifetime es confortablemente rápido. Cerca 80% de los empleados en Lifetime trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Lifetime están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 23 empleados que participaron creen que su vista futura en Lifetime neutrales.