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LiveTiles Empresa Reclamada

LiveTiles is a modern UI tool leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 10

Calificaciones totales: 100

CEO: Karl Redenbach

LiveTiles Cultura de la Empresa

Cultura de LiveTiles

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de LiveTiles está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

B-

Retención

B-

Juntas

C+

Sentimiento

C+

eNPS

CEO de LiveTiles

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Karl Redenbach

68 /100

Dejar Sabera a LiveTiles Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a LiveTiles que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a LiveTiles de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, LiveTiles aplico para 5 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (5 de 5)
0% Negado ( de 5)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 5)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 5)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en LiveTiles

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en LiveTiles

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

49%	Promoters
13%	Passives
38%	Detractors

LiveTiles Video de cultura

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Cultura de LiveTiles de un Vistazo

En general, los 10 LiveTiles empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de LiveTiles no están satisfechos con su remuneración total en LiveTiles, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en LiveTiles con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de LiveTiles están generalmente satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de LiveTiles son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en LiveTiles creen que el ambiente en LiveTiles es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LiveTiles es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en LiveTiles trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de LiveTiles están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en LiveTiles es positivo.

10 empleados en LiveTiles han revisado LiveTiles en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 10 LiveTiles empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de LiveTiles no están satisfechos con su remuneración total en LiveTiles, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en LiveTiles con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de LiveTiles están generalmente satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de LiveTiles son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en LiveTiles creen que el ambiente en LiveTiles es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LiveTiles es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en LiveTiles trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de LiveTiles están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en LiveTiles es positivo.

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