LiveTiles Culture | Comparably
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LiveTiles società ha sostenuto
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
10
Nominale
Complessiva
100

LiveTiles Culture Company

LiveTiles Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.0/5
La cultura generale di LiveTiles è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di LiveTiles

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Karl Redenbach LiveTiles' CEO
Karl Redenbach
68 /100

Let LiveTiles sa che si desidera lavorare lì

Dici LiveTiles sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà LiveTiles la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, LiveTiles applicata per 5 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

5
totale applicata
  • 100% concesso (5 di 5)
  • 0% negato ( di 5)
  • 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 5)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 5)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso LiveTiles

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso LiveTiles

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably
11
ENPS Score
49%Promoters
13%Passives
38%Detractors

LiveTiles Video Cultura

See All Media

LiveTiles Culture A colpo d'occhio

10 dipendenti di LiveTiles hanno esaminato LiveTiles attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 10 LiveTiles dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di LiveTiles sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in LiveTiles, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di LiveTiles sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a LiveTiles sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di LiveTiles crede l'ambiente al LiveTiles è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in LiveTiles è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a LiveTiles lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di LiveTiles sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let LiveTiles sa che si desidera lavorare lì

Conosci qualcuno che lavora a LiveTiles?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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