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LOFT Empresa Reclamada

The Ultimate 3D Customer Experience Engine. Inspired by Reality. For Furniture Retail, Manufacturers and Real Estate. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 90

Calificaciones totales: 774

CEO: James Jannetides

LOFT Cultura de la Empresa

Cultura de LOFT

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de LOFT está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

C+

Desarollo Profesional

C+

Diversidad

C-

Gerente

C-

Retención

C-

CEO de LOFT

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar

James Jannetides

61 /100

Dejar Sabera a LOFT Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a LOFT que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a LOFT de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en LOFT

Bajo

25%

Actualmente, LOFT se encuentra en el 25% Bajo de empresas de tamaño similar

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en LOFT

Bajo

35%

Actualmente, LOFT se encuentra en el 35% Bajo de empresas de tamaño similar

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar

-28

Puntuación eNPS

28%	Promoters
16%	Passives
56%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

we believe the best relationships are built on trust. Well, that and an amazing wardrobe. We believe in offering versatile, accessible and affordable fashion with undeniably feminine appeal, special and unexpected details and a great fit.

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Cultura de LOFT de un Vistazo

En general, los 90 LOFT empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de LOFT no están satisfechos con su remuneración total en LOFT, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 90 Participantes califican su remuneración en LOFT con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de LOFT están generalmente satisfechos con su equipo. 90 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de LOFT son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en LOFT creen que el ambiente en LOFT es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LOFT es extremedamente rápido. Cerca 87% de los empleados en LOFT trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de LOFT están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 90 empleados que participaron creen que su vista futura en LOFT es positivo.

90 empleados en LOFT han revisado LOFT en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias. En general, los 90 LOFT empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de LOFT no están satisfechos con su remuneración total en LOFT, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 90 Participantes califican su remuneración en LOFT con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de LOFT están generalmente satisfechos con su equipo. 90 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de LOFT son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en LOFT creen que el ambiente en LOFT es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LOFT es extremedamente rápido. Cerca 87% de los empleados en LOFT trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de LOFT están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 90 empleados que participaron creen que su vista futura en LOFT es positivo.

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