Logan's Roadhouse Cultura de la Empresa

396 empleados en Logan's Roadhouse han revisado Logan's Roadhouse en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 13 dias.

En general, los 396 Logan's Roadhouse empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Logan's Roadhouse no están satisfechos con su remuneración total en Logan's Roadhouse, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 396 Participantes califican su remuneración en Logan's Roadhouse con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Logan's Roadhouse no están muy satisfechos con su equipo. 396 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Logan's Roadhouse son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Logan's Roadhouse creen que el ambiente en Logan's Roadhouse es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Logan's Roadhouse es confortablemente rápido. Cerca 70% de los empleados en Logan's Roadhouse trabajan 8 horas o menos, mientras el 12% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Logan's Roadhouse no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 396 empleados que participaron creen que su vista futura en Logan's Roadhouse algo que pueden mejorar.