LTCG Cultura de la Empresa

33 empleados en LTCG han revisado LTCG en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 33 LTCG empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de LTCG no están muy satisfechos con su remuneración total en LTCG, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 33 Participantes califican su remuneración en LTCG con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de LTCG están extremadamente satisfechos con su equipo. 33 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de LTCG son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en LTCG creen que el ambiente en LTCG es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LTCG es extremedamente rápido. Cerca 56% de los empleados en LTCG trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de LTCG están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 33 empleados que participaron creen que su vista futura en LTCG es positivo.