Lucid - BuildingOS Cultura de la Empresa

9 empleados en Lucid - BuildingOS han revisado Lucid - BuildingOS en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 Lucid - BuildingOS empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Lucid - BuildingOS no están satisfechos con su remuneración total en Lucid - BuildingOS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Lucid - BuildingOS con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Lucid - BuildingOS no están muy satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Lucid - BuildingOS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Lucid - BuildingOS creen que el ambiente en Lucid - BuildingOS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Lucid - BuildingOS es moderado. Cerca 74% de los empleados en Lucid - BuildingOS trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Lucid - BuildingOS no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Lucid - BuildingOS es positivo.