Lucile Packard Children's Hospital Cultura de la Empresa

9 empleados en Lucile Packard Children's Hospital han revisado Lucile Packard Children's Hospital en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 9 Lucile Packard Children's Hospital empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Lucile Packard Children's Hospital no están muy satisfechos con su remuneración total en Lucile Packard Children's Hospital, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Lucile Packard Children's Hospital con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Lucile Packard Children's Hospital están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Lucile Packard Children's Hospital son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Lucile Packard Children's Hospital creen que el ambiente en Lucile Packard Children's Hospital es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Lucile Packard Children's Hospital es burocrático. Cerca 34% de los empleados en Lucile Packard Children's Hospital trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Lucile Packard Children's Hospital están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Lucile Packard Children's Hospital es positivo.