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M.D.C. Holdings Empresa Reclamada

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 141

CEO: Larry Mizel

M.D.C. Holdings Cultura de la Empresa

Cultura de M.D.C. Holdings

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.4/5

La cultura general de M.D.C. Holdings está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

Juntas

Calificación del CEO

eNPS

Bonos y Beneficios

B-

CEO de M.D.C. Holdings

Mejor 30%30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Larry Mizel

75 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en M.D.C. Holdings

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en M.D.C. Holdings

N/A

eNPS

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Mejor 30%30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

66%	Promoters
17%	Passives
17%	Detractors

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Cultura de M.D.C. Holdings de un Vistazo

En general, los 7 M.D.C. Holdings empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de M.D.C. Holdings están satisfechos con su remuneración total en M.D.C. Holdings, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en M.D.C. Holdings con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de M.D.C. Holdings están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de M.D.C. Holdings son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en M.D.C. Holdings creen que el ambiente en M.D.C. Holdings es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en M.D.C. Holdings es confortablemente rápido. Cerca 83% de los empleados en M.D.C. Holdings trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de M.D.C. Holdings están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en M.D.C. Holdings es positivo.

7 empleados en M.D.C. Holdings han revisado M.D.C. Holdings en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 M.D.C. Holdings empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de M.D.C. Holdings están satisfechos con su remuneración total en M.D.C. Holdings, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en M.D.C. Holdings con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de M.D.C. Holdings están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de M.D.C. Holdings son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en M.D.C. Holdings creen que el ambiente en M.D.C. Holdings es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en M.D.C. Holdings es confortablemente rápido. Cerca 83% de los empleados en M.D.C. Holdings trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de M.D.C. Holdings están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en M.D.C. Holdings es positivo.

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