Mad Mobile Cultura de la Empresa

22 empleados en Mad Mobile han revisado Mad Mobile en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 22 Mad Mobile empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Mad Mobile están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Mad Mobile, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en Mad Mobile con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Mad Mobile están satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Mad Mobile son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Mad Mobile creen que el ambiente en Mad Mobile es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Mad Mobile es extremedamente rápido. Cerca 64% de los empleados en Mad Mobile trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Mad Mobile están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en Mad Mobile es positivo.