Made by Grizzly, Inc. Cultura de la Empresa

5 empleados en Made by Grizzly, Inc. han revisado Made by Grizzly, Inc. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Made by Grizzly, Inc. empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Made by Grizzly, Inc. no están satisfechos con su remuneración total en Made by Grizzly, Inc., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Made by Grizzly, Inc. con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Made by Grizzly, Inc. no están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Made by Grizzly, Inc. son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Made by Grizzly, Inc. creen que el ambiente en Made by Grizzly, Inc. es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Made by Grizzly, Inc. es moderado. Cerca 50% de los empleados en Made by Grizzly, Inc. trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Made by Grizzly, Inc. no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Made by Grizzly, Inc. algo que pueden mejorar.