Main Event Entertainment Cultura de la Empresa

37 empleados en Main Event Entertainment han revisado Main Event Entertainment en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 37 Main Event Entertainment empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Main Event Entertainment no están satisfechos con su remuneración total en Main Event Entertainment, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 37 Participantes califican su remuneración en Main Event Entertainment con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Main Event Entertainment no están muy satisfechos con su equipo. 37 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Main Event Entertainment son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Main Event Entertainment creen que el ambiente en Main Event Entertainment es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Main Event Entertainment es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Main Event Entertainment trabajan 8 horas o menos, mientras el 30% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Main Event Entertainment están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 37 empleados que participaron creen que su vista futura en Main Event Entertainment es positivo.