Mantic Cultura de la Empresa
Cultura de Mantic
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- Sitio web
- www.manticgames.fr/
Descripción de la compañía
Inform on the import, translation and distribution of Mantic products in France and in French speaking countries.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Divya Keshav
Sr HR Specialist
Divya Keshav serves as the Sr HR Specialist of Maantic Inc. Divya started at Maantic Inc in January of 2016. Divya currently resides in the San Francisco Bay Area.
Ritu Manjrekar
HR - Director
Ritu Manjrekar serves as the HR - Director of Maantic Inc. Ritu started at Maantic Inc in June of 2014. Ritu currently resides in the San Francisco Bay Area.
Dejar Sabera a Mantic Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Mantic que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Mantic de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
80
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
90
out of 100
¿Calificación del CEO?
70
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
70
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
70
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Mantic Visa H1B
En 2019, Mantic aplico para 48 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 98% fueron aprobados.
Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Mantic revela que una solicitud de permiso de trabajo aprobada se retiró antes de la fecha de inicio del empleado.
Resultado de la solicitud de permiso de trabajo
48
Total Aplicado
Resultado de aplicaciones H1B
- 98% Concedido (47 de 48)
- 0% Negado ( de 48)
- 2% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (1 de 48)
- 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 48)
Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Mantic
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Mantic
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"0
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
¿Conoces a alguien que trabaja en Mantic?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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