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MBNA

MBNA is a bank holding company that issues personal credit cards. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 16

Calificaciones totales: 175

CEO: Ian O'Doherty

MBNA Cultura de la Empresa

Cultura de MBNA

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de MBNA está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

Bonos y Beneficios

C-

Gerente

D+

Felicidad

Liderazgo/Directiva

CEO de MBNA

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Ian O'Doherty

35 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en MBNA

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en MBNA

N/A

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Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-54

Puntuación eNPS

23%	Promoters
0%	Passives
77%	Detractors

Misión, Visión y Valores

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Cultura de MBNA de un Vistazo

En general, los 16 MBNA empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de MBNA no están satisfechos con su remuneración total en MBNA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en MBNA con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de MBNA no están satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de MBNA son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en MBNA creen que el ambiente en MBNA es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MBNA es extremedamente rápido. Cerca 80% de los empleados en MBNA trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de MBNA no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en MBNA algo que pueden mejorar.

16 empleados en MBNA han revisado MBNA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 16 MBNA empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de MBNA no están satisfechos con su remuneración total en MBNA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en MBNA con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de MBNA no están satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de MBNA son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en MBNA creen que el ambiente en MBNA es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MBNA es extremedamente rápido. Cerca 80% de los empleados en MBNA trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de MBNA no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en MBNA algo que pueden mejorar.

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