McMenamins Cultura de la Empresa

24 empleados en McMenamins han revisado McMenamins en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 24 McMenamins empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de McMenamins no están satisfechos con su remuneración total en McMenamins, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 24 Participantes califican su remuneración en McMenamins con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de McMenamins no están muy satisfechos con su equipo. 24 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de McMenamins son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en McMenamins creen que el ambiente en McMenamins es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en McMenamins es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en McMenamins trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de McMenamins están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 24 empleados que participaron creen que su vista futura en McMenamins es positivo.