MD SolarSciences Cultura de la Empresa

Cultura de MD SolarSciences

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de MD SolarSciences está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

Juntas

eNPS

Felicidad

Bonos y Beneficios

CEO de MD SolarSciences

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Robert Friedman

60 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en MD SolarSciences

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en MD SolarSciences

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

40%	Promoters
40%	Passives
20%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

Our Mission, Simple Yet Ambitious, Is To Eradicate Skin Cancer In Our Lifetime.

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Cultura de MD SolarSciences de un Vistazo

En general, los 6 MD SolarSciences empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de MD SolarSciences están generalmente satisfechos con su remuneración total en MD SolarSciences, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en MD SolarSciences con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de MD SolarSciences no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de MD SolarSciences son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en MD SolarSciences creen que el ambiente en MD SolarSciences es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MD SolarSciences es moderado. Cerca 67% de los empleados en MD SolarSciences trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de MD SolarSciences no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en MD SolarSciences es positivo.

6 empleados en MD SolarSciences han revisado MD SolarSciences en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 MD SolarSciences empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de MD SolarSciences están generalmente satisfechos con su remuneración total en MD SolarSciences, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en MD SolarSciences con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de MD SolarSciences no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de MD SolarSciences son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en MD SolarSciences creen que el ambiente en MD SolarSciences es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MD SolarSciences es moderado. Cerca 67% de los empleados en MD SolarSciences trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de MD SolarSciences no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en MD SolarSciences es positivo.

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