MD SolarSciences Culture Company

MD SolarSciences Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di MD SolarSciences è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

incontri

ENPS

Felicità

Perks e vantaggi

CEO di MD SolarSciences

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Robert Friedman

60 /100

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Let MD SolarSciences sa che si desidera lavorare lì

Dici MD SolarSciences sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà MD SolarSciences la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso MD SolarSciences

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso MD SolarSciences

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

40%	Promoters
40%	Passives
20%	Detractors

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MD SolarSciences Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 MD SolarSciences dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di MD SolarSciences sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in MD SolarSciences, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di MD SolarSciences sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. La maggioranza crede gli incontri a MD SolarSciences sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di MD SolarSciences crede l'ambiente al MD SolarSciences è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in MD SolarSciences è moderare. Circa 67% dei dipendenti a MD SolarSciences di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di MD SolarSciences sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di MD SolarSciences hanno esaminato MD SolarSciences attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 MD SolarSciences dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di MD SolarSciences sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in MD SolarSciences, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di MD SolarSciences sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. La maggioranza crede gli incontri a MD SolarSciences sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di MD SolarSciences crede l'ambiente al MD SolarSciences è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in MD SolarSciences è moderare. Circa 67% dei dipendenti a MD SolarSciences di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di MD SolarSciences sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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