MDA Cultura de la Empresa

15 empleados en MDA han revisado MDA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 15 MDA empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de MDA no están muy satisfechos con su remuneración total en MDA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en MDA con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de MDA están satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de MDA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en MDA creen que el ambiente en MDA es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MDA es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en MDA trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de MDA están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en MDA es positivo.