MDA Culture | Comparably
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
15
Nominale
Complessiva
149

MDA Culture Company

MDA Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.0/5
La cultura generale di MDA è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di MDA

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni
Howard Lance MDA's CEO
Howard Lance
65 /100

Let MDA sa che si desidera lavorare lì

Dici MDA sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà MDA la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, MDA applicata per 3 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

3
totale applicata
  • 100% concesso (3 di 3)
  • 0% negato ( di 3)
  • 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 3)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 3)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso MDA

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso MDA

top 20% Diversità

MDA si colloca attualmente in Superiore 20% di imprese di dimensioni simili

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni
-39
ENPS Score
15%Promoters
31%Passives
54%Detractors

MDA Video Cultura

See All Media

MDA Culture A colpo d'occhio

15 dipendenti di MDA hanno esaminato MDA attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 15 MDA dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di MDA non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in MDA, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di MDA sono soddisfatti con la loro squadra. 15 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a MDA sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di MDA crede l'ambiente al MDA è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in MDA è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a MDA lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di MDA sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let MDA sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti MDA

MDA vs Concorrenti

  1. 1st
    MDA
    65 / 100
  2. 2nd
    EthosEnergy
    61 / 100
Vedi tutti i concorrenti

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione oculistica
Assicurazione sanitaria
Assicurazione sulla vita
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze
Ferie pagate
Maternità / paternità
Vantaggi finanziari
401K / piano pensionistico
lezioni di rimborso
Piano acquisto quote societarie
Benefici
Politica lavoro da casa
Ufficio unico
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