MeadWestvaco Cultura de la Empresa

7 empleados en MeadWestvaco han revisado MeadWestvaco en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 MeadWestvaco empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de MeadWestvaco no están satisfechos con su remuneración total en MeadWestvaco, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en MeadWestvaco con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de MeadWestvaco no están muy satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de MeadWestvaco son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en MeadWestvaco creen que el ambiente en MeadWestvaco es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MeadWestvaco es extremedamente rápido. Cerca 20% de los empleados en MeadWestvaco trabajan 8 horas o menos, mientras el 40% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de MeadWestvaco no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en MeadWestvaco algo que pueden mejorar.