Med-X Cultura de la Empresa

Cultura de Med-X

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.9/5

La cultura general de Med-X está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

A+

Calificación del CEO

Liderazgo/Directiva

Equipo Ejecutivo

Cultura Laboral

CEO de Med-X

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

81 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Med-X

Mejor

50%

Actualmente, Med-X se encuentra en el 50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Med-X

N/A

eNPS

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Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

60%	Promoters
0%	Passives
40%	Detractors

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Cultura de Med-X de un Vistazo

En general, los 9 Med-X empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Med-X no están muy satisfechos con su remuneración total en Med-X, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Med-X con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Med-X están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Med-X son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Med-X creen que el ambiente en Med-X es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Med-X es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Med-X trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Med-X están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Med-X es positivo.

9 empleados en Med-X han revisado Med-X en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 9 Med-X empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Med-X no están muy satisfechos con su remuneración total en Med-X, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Med-X con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Med-X están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Med-X son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Med-X creen que el ambiente en Med-X es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Med-X es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Med-X trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Med-X están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Med-X es positivo.

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