Merck Research Laboratories Cultura de la Empresa

8 empleados en Merck Research Laboratories han revisado Merck Research Laboratories en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 Merck Research Laboratories empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Merck Research Laboratories están generalmente satisfechos con su remuneración total en Merck Research Laboratories, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Merck Research Laboratories con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Merck Research Laboratories no están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Merck Research Laboratories son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Merck Research Laboratories creen que el ambiente en Merck Research Laboratories es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Merck Research Laboratories es extremedamente rápido. Cerca 25% de los empleados en Merck Research Laboratories trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Merck Research Laboratories no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Merck Research Laboratories algo que pueden mejorar.