Merck Research Laboratories Culture d’entreprise

8 des employés de chez Merck Research Laboratories ont examiné Merck Research Laboratories dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 8 Merck Research Laboratories donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Merck Research Laboratories sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Merck Research Laboratories , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Merck Research Laboratories sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Merck Research Laboratories sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Merck Research Laboratories croient que l'environement chez Merck Research Laboratories est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Merck Research Laboratories est extrêmement rapide . Envirion 25% des employés chez Merck Research Laboratories travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Merck Research Laboratories sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.