Metals USA Cultura de la Empresa

11 empleados en Metals USA han revisado Metals USA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 16 dias.

En general, los 11 Metals USA empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Metals USA están generalmente satisfechos con su remuneración total en Metals USA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Metals USA con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Metals USA están generalmente satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Metals USA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Metals USA creen que el ambiente en Metals USA es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Metals USA es moderado. Cerca 25% de los empleados en Metals USA trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Metals USA no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Metals USA es positivo.