Mi9 Retail Cultura de la Empresa

9 empleados en Mi9 Retail han revisado Mi9 Retail en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 Mi9 Retail empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Mi9 Retail están generalmente satisfechos con su remuneración total en Mi9 Retail, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Mi9 Retail con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Mi9 Retail no están muy satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Mi9 Retail son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Mi9 Retail creen que el ambiente en Mi9 Retail es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Mi9 Retail es confortablemente rápido. Cerca 80% de los empleados en Mi9 Retail trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Mi9 Retail no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Mi9 Retail es positivo.