Microtel Inn & Suites Cultura de la Empresa

10 empleados en Microtel Inn & Suites han revisado Microtel Inn & Suites en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 10 Microtel Inn & Suites empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Microtel Inn & Suites no están satisfechos con su remuneración total en Microtel Inn & Suites, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Microtel Inn & Suites con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Microtel Inn & Suites no están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Microtel Inn & Suites son efectivas, y la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Microtel Inn & Suites creen que el ambiente en Microtel Inn & Suites es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Microtel Inn & Suites es confortablemente rápido. Cerca 76% de los empleados en Microtel Inn & Suites trabajan 8 horas o menos, mientras el 24% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Microtel Inn & Suites no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Microtel Inn & Suites algo que pueden mejorar.