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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 8

Calificaciones totales: 141

CEO: Bill Clark

Microventures Cultura de la Empresa

Cultura de Microventures

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de Microventures está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

C+

Bonos y Beneficios

C+

Diversidad

Equipo

Retención

C-

CEO de Microventures

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Bill Clark

60 /100

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Dejaremos saber a Microventures que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Microventures de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Microventures

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Microventures

Bajo

45%

Actualmente, Microventures se encuentra en el 45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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Cultura de Microventures de un Vistazo

En general, los 8 Microventures empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Microventures están generalmente satisfechos con su remuneración total en Microventures, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Microventures con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Microventures están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Microventures son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Microventures creen que el ambiente en Microventures es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Microventures es extremedamente rápido. Cerca 37% de los empleados en Microventures trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Microventures no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Microventures es positivo.

8 empleados en Microventures han revisado Microventures en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 8 Microventures empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Microventures están generalmente satisfechos con su remuneración total en Microventures, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Microventures con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Microventures están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Microventures son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Microventures creen que el ambiente en Microventures es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Microventures es extremedamente rápido. Cerca 37% de los empleados en Microventures trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Microventures no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Microventures es positivo.

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