Mindjet Cultura de la Empresa

3 empleados en Mindjet han revisado Mindjet en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Mindjet empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Mindjet están satisfechos con su remuneración total en Mindjet, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Mindjet con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Mindjet están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Mindjet son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Mindjet creen que el ambiente en Mindjet es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Mindjet es un poco lento. Cerca 67% de los empleados en Mindjet trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Mindjet están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Mindjet es positivo.