Miracle-Ear Cultura de la Empresa

41 empleados en Miracle-Ear han revisado Miracle-Ear en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 41 Miracle-Ear empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Miracle-Ear no están satisfechos con su remuneración total en Miracle-Ear, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 41 Participantes califican su remuneración en Miracle-Ear con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Miracle-Ear no están satisfechos con su equipo. 41 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Miracle-Ear son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Miracle-Ear creen que el ambiente en Miracle-Ear es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Miracle-Ear es moderado. Cerca 93% de los empleados en Miracle-Ear trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Miracle-Ear están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 41 empleados que participaron creen que su vista futura en Miracle-Ear es positivo.