Miracle-Ear Cultura de la Empresa

43 empleados en Miracle-Ear han revisado Miracle-Ear en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 24 dias.

En general, los 43 Miracle-Ear empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Miracle-Ear no están satisfechos con su remuneración total en Miracle-Ear, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 43 Participantes califican su remuneración en Miracle-Ear con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Miracle-Ear no están muy satisfechos con su equipo. 43 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Miracle-Ear son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Miracle-Ear creen que el ambiente en Miracle-Ear es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Miracle-Ear es moderado. Cerca 94% de los empleados en Miracle-Ear trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Miracle-Ear están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 43 empleados que participaron creen que su vista futura en Miracle-Ear es positivo.