Moda Health Cultura de la Empresa

51 empleados en Moda Health han revisado Moda Health en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 51 Moda Health empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Moda Health no están satisfechos con su remuneración total en Moda Health, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 51 Participantes califican su remuneración en Moda Health con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Moda Health no están satisfechos con su equipo. 51 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Moda Health son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Moda Health creen que el ambiente en Moda Health es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Moda Health es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en Moda Health trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Moda Health no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 51 empleados que participaron creen que su vista futura en Moda Health algo que pueden mejorar.