Monro Muffler Brake Cultura de la Empresa

42 empleados en Monro Muffler Brake han revisado Monro Muffler Brake en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 42 Monro Muffler Brake empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Monro Muffler Brake no están satisfechos con su remuneración total en Monro Muffler Brake, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 42 Participantes califican su remuneración en Monro Muffler Brake con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Monro Muffler Brake no están muy satisfechos con su equipo. 42 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Monro Muffler Brake son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Monro Muffler Brake creen que el ambiente en Monro Muffler Brake es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Monro Muffler Brake es extremedamente rápido. Cerca 36% de los empleados en Monro Muffler Brake trabajan 8 horas o menos, mientras el 12% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Monro Muffler Brake no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 42 empleados que participaron creen que su vista futura en Monro Muffler Brake algo que pueden mejorar.