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MRO

Mro is a leader in disclosure management and health information exchange. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 33

Calificaciones totales: 309

CEO: Stephen Hynes

MRO Cultura de la Empresa

Cultura de MRO

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de MRO está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Desarollo Profesional

eNPS

C-

Equipo Ejecutivo

C-

Juntas

C-

Equipo

C-

CEO de MRO

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Stephen Hynes

58 /100

Dejar Sabera a MRO Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a MRO que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a MRO de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, MRO aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en MRO

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en MRO

Bajo

10%

Actualmente, MRO se encuentra en el 10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-31

Puntuación eNPS

23%	Promoters
23%	Passives
54%	Detractors

MRO Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

MRO's mission is to disclose the right Protected Health Information (PHI) to the right requesters in a secure and compliant fashion, with an unwavering focus on client success.

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Cultura de MRO de un Vistazo

En general, los 33 MRO empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de MRO no están satisfechos con su remuneración total en MRO, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 33 Participantes califican su remuneración en MRO con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de MRO están generalmente satisfechos con su equipo. 33 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de MRO son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en MRO creen que el ambiente en MRO es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MRO es moderado. Cerca 67% de los empleados en MRO trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de MRO no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 33 empleados que participaron creen que su vista futura en MRO algo que pueden mejorar.

33 empleados en MRO han revisado MRO en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 33 MRO empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de MRO no están satisfechos con su remuneración total en MRO, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 33 Participantes califican su remuneración en MRO con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de MRO están generalmente satisfechos con su equipo. 33 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de MRO son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en MRO creen que el ambiente en MRO es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MRO es moderado. Cerca 67% de los empleados en MRO trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de MRO no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 33 empleados que participaron creen que su vista futura en MRO algo que pueden mejorar.

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