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MT Sobek Empresa Reclamada

MT Sobek Cultura de la Empresa

Cultura de MT Sobek

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de MT Sobek

Kimberly Daley MT Sobek's CEO
Kimberly Daley

MT Sobek Misión, Visión y Valores

Estado de la misión

As the originators, innovators and leaders in adventure travel for more than five decades, we passionately create, craft and share indelible, transformative journeys to the world's most memorable places. Our more than 200 unique and once-in-a-lifetime trips are designed to inspire and exhilarate, enliven and excite—opening eyes and minds through profoundly personal connections with nature and culture.

Cultura de MT Sobek de un Vistazo

2 empleados en MT Sobek han revisado MT Sobek en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

Información de la empresa

Dirección
1266 66th Street, STE 4
Emeryville, CA 94608
United States of America
Sitio web
www.mtsobek.com/
Fundado
1968
Sitios sociales

Descripción de la compañía

Since 1969, we are The Adventure Company.

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Kimberly Daley  CEO / President
Kimberly Daley
CEO / President
Kimberly Daley serves as the CEO / President of MT Sobek .
James Kennick  Chief Financial Officer
James Kennick
Chief Financial Officer
James Kennick serves as the Chief Financial Officer of MT Sobek.

Dejar Sabera a MT Sobek Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a MT Sobek que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a MT Sobek de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
80
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
95
out of 100
¿Calificación del CEO?
80
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación de Compensación

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
100%
No0%
¿Compensación justa?
AnswerPercent
0%
No100%
¿Satisfecho con beneficios?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
¿Interacción con colegas?
70
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
8100%
100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido0%
Cómodamente rapido0%
Moderado0%
Un poco lento100%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
60
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico0%
Bueno100%
Neutral0%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en MT Sobek

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en MT Sobek

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
100
Puntuación eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar
Seguro dental
Seguro de vision
Seguro de salud
Seguro de vida
Membresía de gimnasio / reembolso
Tiempo libre pagado
PTO / Política de vacaciones
Dias Festivos
Beneficios financieros
401K / Plan de Retiro
Bono de desempeño
Beneficios de oficina
Salidas sociales de la empresa
Política de trabajo desde casa
Espacio de oficina único

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