MT Sobek Culture | Comparably
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MT Sobek Compagnie réclamée

MT Sobek Culture d’entreprise

Culture MT Sobek

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de MT Sobek

Kimberly Daley MT Sobek's CEO
Kimberly Daley

MT Sobek Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

As the originators, innovators and leaders in adventure travel for more than five decades, we passionately create, craft and share indelible, transformative journeys to the world's most memorable places. Our more than 200 unique and once-in-a-lifetime trips are designed to inspire and exhilarate, enliven and excite—opening eyes and minds through profoundly personal connections with nature and culture.

MT Sobek Coup d’oeil sur la culture

2 des employés de chez MT Sobek ont examiné MT Sobek dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
1266 66th Street, STE 4
Emeryville, CA 94608
United States of America
Site Internet
www.mtsobek.com/
Fondé
1968
Réseaux sociaux

Description de l’entreprise

Since 1969, we are The Adventure Company.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Kimberly Daley  CEO / President
Kimberly Daley
CEO / President
Kimberly Daleysert en tant que CEO / President de MT Sobek .
James Kennick  Chief Financial Officer
James Kennick
Chief Financial Officer
James Kennick sert en tant que Chief Financial Officer de MT Sobek.

Laissez MT Sobek savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à MT Sobek que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à MT Sobek l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Évaluation de la direction?
95
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent100%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
60
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à MT Sobek

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à MT Sobek

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Adhésion au gymnase / remboursement
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Bonus de performance
Avantages de bureau
Sorties sociales d’entreprise
Politique de travail à domicile
Espace de bureau unique

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