


To provide superior specialty contracting services by creating mutually rewarding relationships in a safe, inspiring and open environment.
23 empleados en MYR Group han revisado MYR Group en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
En general, los 23 MYR Group empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.
Empleados de MYR Group están generalmente satisfechos con su remuneración total en MYR Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 23 Participantes califican su remuneración en MYR Group con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.
En general, empleados de MYR Group están satisfechos con su equipo. 23 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de MYR Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.
La mayoría de empleados en MYR Group creen que el ambiente en MYR Group es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MYR Group es confortablemente rápido. Cerca 46% de los empleados en MYR Group trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.
En general, los empleados de MYR Group están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 23 empleados que participaron creen que su vista futura en MYR Group es positivo.

Dejaremos saber a MYR Group que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a MYR Group de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
| 52% | Promoters |
|---|---|
| 11% | Passives |
| 37% | Detractors |






Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.