National Institutes of Health Cultura de la Empresa

13 empleados en National Institutes of Health han revisado National Institutes of Health en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 13 National Institutes of Health empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de National Institutes of Health están generalmente satisfechos con su remuneración total en National Institutes of Health, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en National Institutes of Health con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de National Institutes of Health están satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de National Institutes of Health son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en National Institutes of Health creen que el ambiente en National Institutes of Health es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en National Institutes of Health es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en National Institutes of Health trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de National Institutes of Health están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en National Institutes of Health es positivo.