National Instruments Cultura de la Empresa

99 empleados en National Instruments han revisado National Instruments en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 99 National Instruments empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de National Instruments no están satisfechos con su remuneración total en National Instruments, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 99 Participantes califican su remuneración en National Instruments con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de National Instruments están satisfechos con su equipo. 99 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de National Instruments son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en National Instruments creen que el ambiente en National Instruments es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en National Instruments es moderado. Cerca 65% de los empleados en National Instruments trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de National Instruments no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 99 empleados que participaron creen que su vista futura en National Instruments es positivo.