National Presto Industries Cultura de la Empresa

7 empleados en National Presto Industries han revisado National Presto Industries en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 National Presto Industries empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de National Presto Industries no están muy satisfechos con su remuneración total en National Presto Industries, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en National Presto Industries con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de National Presto Industries no están muy satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de National Presto Industries son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en National Presto Industries creen que el ambiente en National Presto Industries es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en National Presto Industries es moderado. Cerca 75% de los empleados en National Presto Industries trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de National Presto Industries no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en National Presto Industries es positivo.